为研究谋划学院人才引育工作及思政课教学质量提升工作，在学院营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才，热爱教学、研究教学的良好氛围。6月24日，BET365在文科实验楼513会议室组织召开了人才工作座谈会暨思政课教学质量提升研讨会，学院教学办负责人谢添及教师代表参加会议，党政办负责人吴钰主持会议。

BET365召开人才工作座谈会暨思政课教学质量提升研讨会

会上，谢添作座谈会致辞，介绍了学院目前人才招聘工作的质量和进度、优化师资队伍的系列举措以及学院教师所取得的科研成果。学院教师代表许尔才、王明亮、尹雪萍、刘莉四位老师依次交流发言，就学院的人才培养、学科建设、科研计划等工作分享了思考和体会。返聘教授许尔才对学院的人才引育工作给予初步肯定，并提出学院要营造一个良好的环境，才能引得人才来。这里的环境既包括硬件环境也包括群策群力、集思广益的共创学习型组织、包容型的多元文化氛围、良好地沟通环境。

返聘教授许尔才作交流发言

随后，阿迪拉·白克日、刘继汉、王利华三位老师就“如何提升思政课教学质量”依次发言。支教教师阿迪拉·白克日提出，有效运用备课制度，有助于提升教学水平。集体备课可以将不同学科背景、不同学历、不同年龄层次地教师集中起来进行备课，一方面使教师能够集中研读、研磨教材，不断探讨研究新理论、新问题，完善和重建知识结构，提升自身教学科研能力和水平；另一方面，在集体备课中，教师们相互交流教学心得、教学经验，相互取长补短，形成合作优势，吸取集体智慧，共享优质课程资源，进而使思政课教学质量得以提高。

参会教师合影留念

会后，学院党政办公室负责人吴钰作座谈会总结发言。首先，吴钰对老师们的积极思考、踊跃发言表示衷心感谢，并对学院教师取得的进步和成绩表示充分肯定。其次，吴钰提出，上好思政课不容易，需要各方面协同配合、共同发力。未来，学院会着力为教师们提供更包容的教学氛围，更丰富的提升平台，更坚实的科研指导，更科学的激励保障机制，助力青年教师的稳步成长。最后，吴钰表示，随着思政课建设紧锣密鼓地进行，课程设置、教材建设、教师培训、教学方式的全面推进，学院思政课教师必将能够承担起育人使命，把思政课办得越来越好。

撰稿人：朱健静

审  核：吴  钰